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摘要:
当前我国正处于社会转型时期,经济、政治、社会等外部环境的变化,必然对国土资源系统人力资源管理提出新的要求,促使国土资源系统人力资源管理跨越以往以结果为主的价值取向,转向以人为本、民主参与、加强能力建设的多元价值追求.因此,本文基于"价值-制度-环境"范式,剖析国土资源系统人力资源管理改革困境,提出国土资源系统在人力资源管理中应坚持对内实现组织良性有序运行以及对外提供优质服务为核心的价值取向.
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文献信息
篇名 浅析国土资源系统人力资源管理价值取向
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 国土资源系统 人力资源管理 价值理念
年,卷(期) 2016,(14) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 131
页数 1页 分类号
字数 2411字 语种 中文
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1 韩路瑶 1 0 0.0 0.0
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国土资源系统
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福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
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