国有商业银行如何激励和留住人才

• 作者: 袁凤华
• 来源期刊: 企业导报
• 关键词: 国有商业银行 人才 留住和激励
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 企业人力资源
• 页码范围: 149-149
• 页数: 1页
• 字数: 1750字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.11.108

摘要

在中国银行业改革的刺激下，国有商业银行在参与市场竞争中逐渐认识到人才在提升自身竞争力方面的重要性，并在实践中有意识的结合人才需求，采取针对性的激励措施、机制措施、培训措施、情感措施等达到激励和留住人才的目的，本文针对此现象，结合国有商业银行人才需求，对国有商业银行激励和留住人才的途径展开探索。