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摘要:
年轻干部是一个思维活跃、富有朝气的群体.传统课堂式、讲授式的培训方式,难以有效调动年轻干部学习积极性,培训效果不佳.为此,广东电网有限责任公司基于行动学习法,完善年轻干部培训模式,通过群策群力的行动学习,充分调动年轻干部学习积极性,取得良好成效.
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年轻干部培养
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压实责任
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于行动学习的电网企业年轻干部培训
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 行动学习 电网企业 年轻干部 培训
年,卷(期) 2016,(22) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号
字数 2333字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林跃晓 6 5 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
行动学习
电网企业
年轻干部
培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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