从SWOT到PDCA,浅析女性HR的职业生涯发展

• 作者: 刘元丽
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: SWOT PDCA 女性 职业生涯规划
• 年，卷（期）: 2016,（22）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 54
• 页数: 1页
• 字数: 2053字
• 语种: 中文

摘要

随着人力资源管理概念的深入传播,我国企业的人力资源管理意识不断增强,企业对人力资源管理的要求不断提高.然而,来自多方的数据调研显示,HR从业者中,女性比例高达70%,但高层管理岗位的人员却凤毛麟角,大多数女性HR都在企业的人力资源部门从事中、基层工作.是什么导致了这一现象的发生,是什么束缚了女性HR的职业发展?本文将运用SWOT和PDCA理论,协助女性HR更好的规划职业生涯,提高职业发展中的核心竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘元丽		1	0	0.0	0.0