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摘要:
人力资源管理是企业经营管理中的重要工作,随着国家"一带一路"战略加快推进,我国企业将迎来参与国际竞争与合作的"新时代".本文以现代国际化人力资源管理理论为基点,针对海外水电站的运营维护管理的诸多新特点进行解析,探讨海外水电站运维的人力资源管理模式,以期对投资人有所裨益.
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文献信息
篇名 国际工程项目境外人力资源管理——以水电站运维为例
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 BOT 岗位职责 人力资源管理
年,卷(期) 2016,(22) 所属期刊栏目 案例分析
研究方向 页码范围 39-40
页数 2页 分类号
字数 1849字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于媛媛 3 9 2.0 3.0
2 李守志 5 9 3.0 3.0
3 刘巍 1 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
共引文献  (7)
参考文献  (1)
节点文献
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2001(1)
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研究主题发展历程
节点文献
BOT
岗位职责
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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