现代企业人力资源管理中的绩效管理

• 作者: 綦偲宇
• 来源期刊: 城市建设理论研究（电子版）
• 关键词: 人力资源 绩效管理 策略
• 年，卷（期）: 2016,（15）
• 所属期刊栏目: 建筑设计
• 页码范围: 932-932
• 页数: 1页
• 字数: 2687字
• 语种: 中文

摘要

目前，我国正处于经济发展方式变革的关键时期，各领域的市场竞争日趋白 热化，市场的竞争归根结底就是人才的竞争，企业要想在这激烈的市场竞争中得 到长足的发展，就必须加强企业的人力资源管理，实施科学有效的人力资源管理 ，提高企业的核心竞争力，促进企业和社会稳步发展。绩效考核正是人力资源管 理水平提升的重要方法之一。然而就我国现阶段企业绩效管理整体水平还不高， 在实践过程中还存在诸多问题，只有充分认识并解决了这些问题，并制定科学的 绩效考核体系，实现企业和个人发展的“双赢”。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	綦偲宇		1	4	1.0	1.0