作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
改革开放以来,我国的经济得到了快速的发展,与此同时,企业面临的市场竞争也越来越激烈.人力资源管理制度的调整和创新对于企业的发展来说是尤为重要,完善的人力资源管理制度能够增强企业的核心竞争力,能使企业在激烈的市场竞争中提高自身经济效益,也能够使企业长期稳定发展.所以企业需要充分重视人力资源管理制度的创新,争取探索出一套适合企业长期稳定发展的人力资源管理模式.
推荐文章
电力企业人力资源管理存在的问题及对策
电力企业
人力资源管理
培训机制
薪酬管理制度
中国家族企业人力资源管理存在问题及对策浅析
家族企业
人力资源管理
问题
对策
小微企业人力资源管理问题及对策
小微企业
人力资源管理
管理问题
管理对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业人力资源管理存在的问题及对策
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业 人力资源 管理策略
年,卷(期) 2016,(23) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 79,123
页数 2页 分类号
字数 2886字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张志华 1 6 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (3)
共引文献  (5)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (6)
同被引文献  (10)
二级引证文献  (3)
2000(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2001(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2002(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2008(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2017(5)
  • 引证文献(4)
  • 二级引证文献(1)
2018(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2019(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(2)
2020(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源
管理策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导