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摘要:
绩效评价激励机制是企业管理中比较重要的一种手段,对于这种机制的实施来说,其应用价值是比较突出的,这一点在国企管理中同样也不例外,因此,针对国企绩效评价激励机制创新工作进行研究也就显得极为必要,本文也正是结合这一方面的相关内容进行了简要的分析和探讨.
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物质激励
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浅谈员工激励机制的重要性
激励
激励作用
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非物质激励
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈创新国企绩效评价激励机制研究
来源期刊 信息化建设 学科
关键词 国企 绩效评价激励机制 创新措施
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 行业视点
研究方向 页码范围 287
页数 1页 分类号
字数 2070字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘新蓉 云南财经大学公共管理学院 2 11 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
国企
绩效评价激励机制
创新措施
研究起点
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期刊影响力
信息化建设
月刊
1008-1941
33-1216/N
大16开
浙江省杭州市体育场路479号浙江省行政中心8号楼3楼
1998
chi
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