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摘要:
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.劳动合同既是劳动者保护自己权利的有利依据,也是企业管理的法律制度,在我国企业劳动管理中有着重要的作用.但是劳动合同并不是密不透风的墙,在企业管理中的劳动合同依然存在着法律风险和漏洞.文章通过分析常见的企业管理中的劳动合同法律风险,以及风险存在的原因,并提出应对策略,以达到加强企业劳动合同的管理的目的,保障企业与劳动者双方的利益,促进企业稳定、持续发展.
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文献信息
篇名 企业管理中的劳动合同法律风险和应对策略
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业管理 劳动合同 法律风险 策略
年,卷(期) 2016,(23) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 7
页数 1页 分类号
字数 2119字 语种 中文
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劳动合同
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
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32012
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