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摘要:
随着人力资源逐渐成为社会的第一战略资源,人们对人力资源管理的重视度也越来越高,各个高校纷纷增设人力资源管理专业,在相关专业增设人力资源管理课程.从目前的实施情况来看,人力资源管理教学尤其是响应国家号召转型为应用型院校的人力资源管理教学仍存在一定问题,本文就此进行相关分析并提出相应的改进意见.
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文献信息
篇名 应用型院校人力资源管理教学研究
来源期刊 中国管理信息化 学科 经济
关键词 应用型院校 人力资源管理 教学
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 教育教学研究
研究方向 页码范围 234-235
页数 2页 分类号 F240-4
字数 2350字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0194.2016.12.161
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研究主题发展历程
节点文献
应用型院校
人力资源管理
教学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国管理信息化
半月刊
1673-0194
22-1359/TP
大16开
吉林省长春市
2005
chi
出版文献量(篇)
28457
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