基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
虚拟团队中的信任关系由快速信任开始,基于个体对他人的正直、能力等方面特征的评价逐渐发展。个体、团队、组织三个层面都不同程度地影响着虚拟团队信任关系的建立与维持。
推荐文章
GDISD团队动态协作信任演化过程研究
异地分布式信息系统开发
信任演化
logistic模型
Jacobi矩阵
虚拟项目团队成员信任评估模型
虚拟团队
伙伴选择
信任评估
虚拟团队的构建
虚拟团队
技术创新
知识共享
相互信任
虚拟团队成立期沟通策略探索——基于信任构建
虚拟团队信任
成立期
人际沟通
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 虚拟团队中的信任研究
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 虚拟团队 信任 快速信任 团队协作
年,卷(期) 2016,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 156-
页数 1页 分类号 F27
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘阳 8 6 1.0 2.0
2 蒋宁华 6 19 3.0 4.0
3 徐旻 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
虚拟团队
信任
快速信任
团队协作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
出版文献量(篇)
15948
总下载数(次)
59
总被引数(次)
16214
论文1v1指导