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摘要:
中小型IT科技型企业可以借由人力资源协作的组织形式,提高人力资本的利用效率,节约人才成本,这种人力资源组织形式也符合国内外人才流动理论。文章在分析大连市中小IT企业间人力资源协作的现状和特点基础上,提出了改善的租赁型和外包型两种协作模式,通过应用于企业,解决了现实问题并检验了模式的可行性。
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文献信息
篇名 大连市中小IT企业人力资源协作研究
来源期刊 中文信息 学科 经济
关键词 中小型 IT企业 人力资源协作
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目 产业与经济
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号 F272.92
字数 4020字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 匡中芹 辽宁对外经贸学院教务处 18 33 3.0 5.0
2 朱正晖 辽宁师范大学管理学院 3 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
中小型
IT企业
人力资源协作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中文信息
月刊
1003-9082
51-1269/TP
16开
四川省成都市
62-56
1984
chi
出版文献量(篇)
28107
总下载数(次)
38
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