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摘要:
企业的竞争归根结底是人力资源素质的竞争,技能型人才做为企业人力资源的重要组成部分,是企业发展的重要支柱之一.目前,技能人才的缺失已经成为企业发展壮大的一个重大阻碍,培养和留住优秀的技能人才,优化技能人才的培养通道,激励技能人才充分发挥积极能动作用已成为企业人才建设面临的重要问题,本文从师带徒实施的实践经验出发,阐述师带徒在基层技能型人才培养上的计划、实施及改进措施.
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文献信息
篇名 浅谈"师带徒"在企业技能型人才培养上的计划与实施
来源期刊 青年时代 学科
关键词 人才 师带徒 计划 实施 改进措施
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 人文社会
研究方向 页码范围 49
页数 1页 分类号
字数 1847字 语种 中文
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研究主题发展历程
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人才
师带徒
计划
实施
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