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摘要:
人力资源管理的构型观是人力资源管理的一个全新视角.本文对构型观进行了较深入的研究,将多派学者的研究方法进行了详尽的分析与整合.在总结前人理论和实证分析的基础上,提出了企业人力资源构型的总体设计思路,并详细描述了调查问卷的设计方案和理论研究策略.
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文献信息
篇名 基于构型理论的人力资源管理的研究
来源期刊 科技视界 学科
关键词 构型观 构型理论的特点 构型理论的分类方法
年,卷(期) 2016,(23) 所属期刊栏目 探索与争鸣
研究方向 页码范围 275-276
页数 2页 分类号
字数 3288字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 浦晓 湖北华电武昌热电有限公司人力资源部 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
构型观
构型理论的特点
构型理论的分类方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技视界
旬刊
2095-2457
31-2065/N
大16开
上海市
2011
chi
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