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摘要:
随着我国经济的不断增长,旅游行业面临人才紧缺的状况下,员工离职率居高不下。尤其是在随着旅游行业的发展旅行社激增的背景下,旅行社对人才的抢夺与储备之战拉开帷幕,同时也加剧了优秀员工跳槽现象的出现。由于当下旅行社在管理制度和管理办法上存在着诸多问题。本文针对这一情况从当下的发展背景入手,提出了造成这一背景的原因,并针对防止优秀员工跳槽的问题提出了相应的解决方案。
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旅行社
优秀员工
跳槽
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现状
特征
对策
内蒙古
基于旅行社计调岗位的校企合作互动模式研究
旅行社计调岗位
校企合作
互动模式
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 旅行社如何有效防止优秀员工“跳槽”
来源期刊 山西青年 学科 经济
关键词 旅行社 优秀员工 跳槽
年,卷(期) 2016,(18) 所属期刊栏目 学术探讨
研究方向 页码范围 183-184,182
页数 3页 分类号 F592.6|F272.92
字数 6355字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈莲鑫 渤海大学旅游学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
旅行社
优秀员工
跳槽
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西青年
半月刊
1006-0049
14-1003/C
大16开
山西省太原市长治路新城市花园7-3
22-37
1976
chi
出版文献量(篇)
25446
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4268
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