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摘要:
石油钻探企业跨越式发展,需得益于安全状况的持续稳定.为更好促进企业安全状况的持续稳定,自主性的安全管理作为一种新型、先进的管理方式成为企业良选.本文通过阐述传统安全管理模式的缺陷,来引出现有安全管理结构更适应以提升内动力为目标的自主性岗位安全管理的内涵和做法,以达到增强员工安全意识,推动HSE科技进步,提高钻井经济效益,以实现企业形象得到新提升提供参考建议.
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拓展
以结构完整性为目标的安全性指标体系
结构完整性
静强度
疲劳强度
剩余强度
安全系数
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 以提升内动力为目标的自主性岗位安全管理
来源期刊 中小企业管理与科技 学科
关键词 内动力 自主性 安全管理
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 61
页数 1页 分类号
字数 2054字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 康晶晶 长城钻探钻井二公司质量安全环保科 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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内动力
自主性
安全管理
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中小企业管理与科技
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