试析绩效管理的本质特征及其价值取向

• 作者: 张莉
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 绩效管理 本质特征 价值取向 应用
• 年，卷（期）: 2016,（32）
• 所属期刊栏目: 投资理财
• 页码范围: 164
• 页数: 1页
• 字数: 1980字
• 语种: 中文

摘要

所谓绩效管理,是指制定员工的绩效目标,定期对员工的绩效完成情况进行评价和反馈,它由绩效计划、绩效沟通、绩效考核与绩效反馈组成,与传统的管理模式相比,其更具公平性、有效性.有鉴于此,本文对绩效管理的本质特征及其价值取向进行了分析,初步探讨其应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张莉		5	7	2.0	2.0