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摘要:
目的在以人为本的管理基础上,提高护士的整体素质,从而提升护士的工作满意度,为医院良好形象的树立提供保障。方法以德保县人民医院为例,分析以人为本的管理模式的应用效果。结果通过对患者进行问卷调查得知,60例护士中,48例护士的护理获得了患者的一致认可,患者对其余12例护士的护理较为满意。结论突出以人为本的管理策略,提高护士整体素质,营造人文化的诊疗环境,方能提升护理满意度,为医院树立良好形象。
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实施以人为本管理提高企业竞争力
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文献信息
篇名 突出以人为本管理提高护士整体素质
来源期刊 医学信息 学科
关键词 以人为本 护士 服务
年,卷(期) 2016,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 207-208
页数 2页 分类号
字数 1976字 语种 中文
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1 李美英 1 0 0.0 0.0
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医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
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137691
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