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非暴力沟通在企业EAP中的积极作用
非暴力沟通在企业EAP中的积极作用
作者:
徐军
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
非暴力沟通
企业EAP
积极作用
摘要:
企业的核心竞争力是优秀人才,员工是企业优秀人才的源泉。在管理中缺乏有效的沟通,采用暴力行为模式和方法,对员工的心理健康会留下隐形伤害,企业管理者通过采取非暴力沟通的方式有益于员工的健康成长和优秀人才的储备。
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文献信息
篇名
非暴力沟通在企业EAP中的积极作用
来源期刊
现代职业教育
学科
经济
关键词
非暴力沟通
企业EAP
积极作用
年,卷(期)
2016,(15)
所属期刊栏目
社会◆专业◆就业
研究方向
页码范围
184-184
页数
1页
分类号
F279
字数
1787字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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单位
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1
徐军
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非暴力沟通
企业EAP
积极作用
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研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
现代职业教育
主办单位:
山西教育教辅传媒集团
出版周期:
周刊
ISSN:
2096-0603
CN:
14-1381/G4
开本:
16开
出版地:
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
邮发代号:
22-382
创刊时间:
2015
语种:
chi
出版文献量(篇)
57100
总下载数(次)
106
总被引数(次)
17400
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