新形势下的企业劳务派遣用工

• 作者: 阙禧添
• 来源期刊: 商
• 关键词: 劳务派遣 形势 规范 企业用工
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 27
• 页数: 1页
• 字数: 2749字
• 语种: 中文

摘要

劳务派遣作为一种新的用工形式, 在保持人员合理流动, 降低用工成本, 规避用工风险等方面有很大的优势. 合理使用劳务派遣能使企业在激烈的市场竞争中提升竞争优势, 促进企业的发展. 但使用劳务派遣时也存在风险, 2012年12月28日全国人大常委会通过的 《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉 的决定》 和2014年3月1日 《劳务派遣暂行规定》 的正式实施, 对企业使用劳务派遣用工提出了更高的要求, 因此企业必须合理、 规范地使用劳务派遣, 这样才能充分发挥劳务派遣用工的优势, 促进企业的发展, 又规避劳动用工风险.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	阙禧添		3	0	0.0	0.0