整组轮转制及小组包干制相结合的排班方法在血透中心人力资源管理中的效果应用分析

• 作者: 肖妍芹
• 来源期刊: 心理医生
• 学科: 医学
• 关键词: 血液透析中心 排班 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2016,（28）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 5-7
• 页数: 3页
• 分类号: R197.32
• 字数: 3075字
• 语种: 中文

摘要

目的:寻找适用于血液透析室的最佳护士排班方法,优化护理人力资源管理.方法:将2015年10月-12月在血液透析中心的护理人员按整组轮转制及小组包干制相结合的排班方法与2015年7月-9月传统排班方法相比较.结果:实施整组轮转制及小组包干制相结合的排班方法在护理差错、事故的发生率方面明显优于传统排班方法,且提高了护士满意度.结论:实施整组轮转制及小组包干制相结合排班方法有效提高了血液透析中心的护理工作质量,较大程度提高了人力资源管理效能.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖妍芹		2	1	1.0	1.0