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摘要:
在我国当前经济发展的过程中,电力企业的发展速度十分的迅速,并且在众多企业中占据着龙头的地位,电力企业要想在激烈的市场竞争中得到更好的发展,就需要加强在人力资源方面的管理,这样才能够始终保持主导地位.人力资源管理是企业发展的一个重要的工作内容,从长远的眼光来看,对我国经济的健康发展也具有积极的影响.所以应该重视绩效管理在人力资源管理中的应用,绩效管理的作用是十分重要的,可以促进企业朝着更高层次发展,并且也能让市场朝着良性的方向进行运作,所以本文重点对绩效管理在电力企业中的应用展开探讨,以促进电力企业更加长远的发展.
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文献信息
篇名 试论全员绩效管理在电力企业人力工作中的运用
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 绩效管理 电力企业 人力资源管理
年,卷(期) 2016,(36) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 231
页数 1页 分类号
字数 1994字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张素青 国网山西省电力公司忻州供电公司 2 0 0.0 0.0
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人力资源管理
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大16开
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