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摘要:
管理人员是关乎中小企业生存与发展的重要力量.健全优化薪酬体系,激发管理人员干事创业的激情,是中小企业人力资源管理工作的重要内容.本文概述了管理人员的定义及其薪酬管理的特点,分析了我国中小企业管理人员薪酬体系存在的主要问题,提出了优化我国中小企业管理人员薪酬体系的策略.
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文献信息
篇名 我国中小企业管理人员薪酬问题优化研究
来源期刊 中外交流 学科
关键词 中小企业 管理人员 薪酬管理
年,卷(期) 2016,(22) 所属期刊栏目 专题研究与前沿科技
研究方向 页码范围 64-65
页数 分类号
字数 3197字 语种 中文
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中小企业
管理人员
薪酬管理
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中外交流
周刊
ISSN1005-2623
CN50-1016/G0
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