传统人性论对管理的启示

• 作者: 殷仕伦
• 来源期刊: 管理学文摘
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 管理理论与方法
• 页码范围: 8-10
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

现代科学管理之父泰罗认为,一切管理的基础在于认清人的本性并由此而设计出合理的生产体制,管理学最根本的任务就是寻找适合人性并与技术相结合的运行组织.所以无论是管理理论还是组织理论,都是建立在对人性的认识或假设的基石上的组织理论的发展,归根到底也就是对人性认识或假设的变化和发展. 一、中国传统人性论思想——性善论与性恶论 对于人性的认识,中国传统文化研究得很早,大致可追溯到先秦时期,其中最具代表性的是孟子的性善论和荀子的性恶论,它们对管理都产生了极为深远的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	殷仕伦		4	0	0.0	0.0