低油价下石油企业稳定人才队伍的措施

• 作者: 孟贵宾
• 来源期刊: 中国石油大学胜利学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 薪酬体系 福利保障
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 79-81
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3878字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5935.2017.01.022

摘要

近年来,原油价格持续低迷,石油行业逐步进入寒冬期,某些石油企业人才流失严重,特别是某些关键岗位的人才流出,给企业造成重大损失.当前,石油企业稳定人才队伍应从以下几方面采取措施:明确企业战略目标及人力资源发展规划;确立以人为本、科学公正的人才管理制度;建立多元化的人才激励制度;建立满足人才全方位需求的企业文化;高度重视人才培训,创建学习型企业;建立健全人才职业生涯规划.