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摘要:
当前,我军文职人员制度改革正在加紧推进.科学分析文职人员队伍现状,着眼解决影响文职人员职业吸引力的矛盾问题,需要我们从提高职业声望,增强社会“认同感”,优化编配结构,增强选择“自由感”,顺畅发展路径,增强岗位“安定感”,提高待遇保障,增强职业“优越感”等方面采取针对性措施,从而吸纳更多优秀社会人才加入文职人员队伍,为军队现代化建设服务.
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内容分析
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文献信息
篇名 增强军队文职人员职业吸引力的对策思考
来源期刊 西安政治学院学报 学科 军事
关键词 文职人员 职业规划 待遇 吸引力
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 军队政治工作研究
研究方向 页码范围 64-66
页数 3页 分类号 E263
字数 4089字 语种 中文
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研究主题发展历程
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文职人员
职业规划
待遇
吸引力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西安政治学院学报
双月刊
1008-5815
61-1340/D
大16开
西安朱雀大街146号
1988
chi
出版文献量(篇)
3277
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5
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6204
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