孕产期劳动保护规定实施现状及其对在职育龄女性二孩生育意愿的影响——以湖南省为例

• 作者: 宋晓艳 王翠雪 田文静 罗阳 郭紫璆
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 工学
• 关键词: 孕产期 劳动保护 在职育龄女性 生育意愿
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 所属期刊栏目: 劳动法律研究
• 页码范围: 51-60
• 页数: 10页
• 分类号: C923|X9
• 语种: 中文

摘要

本文基于湖南省孕产期劳动保护相关规定的落实情况,分析其对在职育龄女性二孩生育意愿的影响.通过分层整群随机抽样的方法对在职育龄女性进行问卷调查,得出如下结论:不同性质单位对各项劳动保护规定的落实情况参差不齐,国有企业女职工孕产期休假、劳动时间和劳动照顾规定的落实情况相对较好;配偶护理假、1小时哺乳时间、对原劳动的适应性和单位对高龄孕产妇的照顾措施显著影响在职育龄女性的二孩生育意愿.因此,相关政府部门应在确保各项劳动保护规定得到良好落实的基础上,不断优化完善各项政策,才能增加职业女性工作与生育间的兼容性,从而促进新生育政策目标的实现.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗阳		90	867	17.0	25.0
2	王翠雪		4	13	1.0	3.0
3	田文静		5	6	1.0	2.0
4	郭紫璆		6	4	1.0	1.0
5	宋晓艳		5	4	1.0	1.0