学习与遗忘之间:组织振荡的内涵及其形成机理研究

• 作者: 尹文珺 朱颖俊 王栋生
• 来源期刊: 现代管理
• 学科: 经济
• 关键词: 组织振荡 组织学习 组织遗忘 注意力基础观理论
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 页码范围: 280-290
• 页数: 11页
• 分类号: F2

摘要

组织从负面经验中学习近年来已成为组织学习领域的研究热点,Haunschild et al. (2015)提出的组织振荡模型,解释了为什么组织会在学习和遗忘过程中不断循环,但并没有对这一概念进行深入探讨。因此,本研究完善了组织振荡的内涵,修正了作用模型;并且,引入注意力基础观理论,试图揭示组织振荡的形成机理。研究结果丰富了组织学习与组织遗忘理论,对进一步解决组织中差错事故的频发问题有重要理论指导意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱颖俊	华中科技大学管理学院	14	265	6.0	14.0
2	尹文珺	华中科技大学管理学院	3	6	1.0	2.0
3	王栋生	华中科技大学管理学院	1	0	0.0	0.0