创建高层次人才评价新机制 加快实现新旧动能转换

• 作者: 林立成 王强 赵畅
• 来源期刊: 人才研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 新旧动能转换 高层次人才 人才评价
• 年，卷（期）: rcyj_2017,（1）
• 页码范围: 302-308
• 页数: 7页
• 分类号: C964.2

摘要

培育壮大经济发展新动能、加快新旧动能接续转换是促进经济结构转型和实体经济升级的重要途径,党中央、国务院领导高度重视。2016年李克强总理的政府工作报告指出,'实现新旧动能转换,推动发展转向更多依靠人力人才资源和科技创新',而做好人才尤其是高层次人才工作,急需建立科学完善的高层次人才评价体系。科学高效的高层次人才评价体系对激发人才自身的活力,调动高层次人才积极性、创造性具有重要意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王强	烟台大学人事处	8	44	3.0	6.0
2	林立成	烟台大学人事处	3	12	2.0	3.0
3	赵畅	烟台大学人事处	1	0	0.0	0.0