基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文系统总结了中国石油吐哈油田公司近年来在建设培训体系、构建全员培训格局,开展分层分类培训、提升队伍素质及创新培训手段、提高培训质量等方面的具体措施,探索了员工培训的做法,展示了培训工作的效果,为企业开展系统培训工作提供参考。
推荐文章
加大培训力度提供人才保障
人才
培训
水利
广西
创新职工培训激发矿井企业的发展动力
职工培训创新
企业发展动力
措施
试论职业教育与人才培训对企业发展的重要作用
职业教育
人才培训
企业发展
就业能力
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 创新培训方式 加强全员培训 为企业发展提供人才保障
来源期刊 石油人力资源 学科 经济
关键词 培训 体系建设 创新 人才强企
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-73
页数 4页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
培训
体系建设
创新
人才强企
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
总下载数(次)
1
总被引数(次)
0
论文1v1指导