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摘要:
基于委托代理理论,以单人中标悬赏模式为例,分析了固定奖金在众包中适用的原因;在线性委托代理模型中加入参与者技能水平、任务难易程度以及精神激励等变量,探讨了绩效奖金中参与者努力程度和发包方激励系数的影响因素.结果表明:参与者技能水平、竞争性的环境、个人兴趣、激励系数正向影响参与者的努力水平,而成本系数和任务的难易程度负向影响参与者的努力水平;参与者技能水平正向影响激励系数,而竞争性的环境、个人兴趣、风险规避度、任务的难易程度、成本系数负向影响激励系数.
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基于委托代理理论的物流外包
委托代理
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文献信息
篇名 基于委托代理理论的众包奖金模式研究
来源期刊 中南民族大学学报(自然科学版) 学科 经济
关键词 固定奖金 绩效奖金 委托代理 线性 众包
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 数学与数量经济科学
研究方向 页码范围 138-142
页数 5页 分类号 F272.923
字数 5643字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张航 中南民族大学经济学院 7 14 2.0 3.0
2 张利斌 中南民族大学经济学院 25 296 8.0 17.0
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研究主题发展历程
节点文献
固定奖金
绩效奖金
委托代理
线性
众包
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中南民族大学学报(自然科学版)
季刊
1672-4321
42-1705/N
大16开
武汉市民院路5号
1982
chi
出版文献量(篇)
2596
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4
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