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基于委托—代理理论的高校教师转型激励机制研究
基于委托—代理理论的高校教师转型激励机制研究
作者:
肖海燕
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
应用型大学
教师行为
委托代理
最优激励
摘要:
在以往研究基础上,尝试运用经济学领域的委托代理理论,将大学管理者视为委托人,教师为代理人,分析大学管理者与教师的委托代理关系,建立了委托代理模型,对大学管理者应该如何更有效地激励教师向双师型转型的问题进行机制设计,以提高转型率.
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委托代理理论
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文献信息
篇名
基于委托—代理理论的高校教师转型激励机制研究
来源期刊
青岛大学学报(自然科学版)
学科
社会科学
关键词
应用型大学
教师行为
委托代理
最优激励
年,卷(期)
2018,(3)
所属期刊栏目
经济与管理
研究方向
页码范围
102-104,110
页数
4页
分类号
C931.1
字数
2840字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1006-1037.2018.08.18
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
肖海燕
湖北第二师范学院数学与经济学院
24
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11.0
传播情况
被引次数趋势
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引文网络
引文网络
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应用型大学
教师行为
委托代理
最优激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青岛大学学报(自然科学版)
主办单位:
青岛大学
出版周期:
季刊
ISSN:
1006-1037
CN:
37-1245/N
开本:
16开
出版地:
青岛市宁夏路308号
邮发代号:
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
1805
总下载数(次)
12
总被引数(次)
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