高校教师工作动机与激励机制的创新研究

• 作者: 刘胜 朱修援 王小丽
• 来源期刊: 赣南医学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 高校教师 工作动机 激励机制
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 教学研究与管理
• 页码范围: 481-482
• 页数: 2页
• 分类号: G451
• 字数: 3801字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-5779.2006.03.101

摘要

建立有效、全面的激励机制,是高校教师人力资源开发与管理的重要内容.本文通过分析高校教师的工作动机,根据竞争优势理论、激励理论、期望理论,建立以工作、报酬、选拔、考核、精神为核心的高校教师激励机制,必将充分调动广大教师的积极性、主动性和创造性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王小丽		57	504	13.0	20.0
2	朱修援	华中科技大学教育科学研究院	17	50	4.0	6.0