青岛市三甲医院护士团结度与工作绩效相关性分析

• 作者: 刘绍 周阳 朱秀丽 王艳 莘秀芳 迟林林
• 来源期刊: 青岛大学医学院学报
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 团结度 工作能力评定 影响因素分析
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 478-481
• 页数: 4页
• 分类号: R192.6
• 语种: 中文
• DOI: 10.13361/j.qdyxy.201704031

摘要

目的 探讨青岛市三级甲等(三甲)医院护士团结度与工作绩效的关系.方法 采用便利取样法,抽取青岛市3所三甲医院的护士280名,采用护士团结度量表和工作绩效问卷进行调查,并应用SPSS 17.0软件对数据进行统计处理.结果 护士团结度得分为(83.38±9.79)分,工作绩效得分为(85.86±9.63)分,团结度与工作绩效呈正相关关系(r=0.647,P＜0.01);回归分析显示,控制护士的一般因素后,情感团结和学术团结可以解释护士工作绩效的45.9％.结论 临床管理者应根据护士团结度中的不足,制定相关的改进措施,增强护士间的团结度,从而提高护士的工作绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王艳		112	495	12.0	16.0
2	朱秀丽		55	399	12.0	17.0
3	刘绍		9	54	5.0	7.0
4	莘秀芳		11	33	4.0	5.0
5	周阳		5	25	3.0	5.0
6	迟林林		5	25	3.0	5.0