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摘要:
在二十一世纪以互联网为代表的信息技术高速发展的今天,随着知识和技能的共享与行业跨界不仅让企业的管理方式发生了巨变,也给企业的人力资源管理的实践带了革新。本文仅从人力资源管理理念、组织模式和应用方法技术三个主要方面呈现信息时代下人力资源管理实践的变迁,以期为信息时代下企业在人力资源管理的提升与发展提供借鉴。
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文献信息
篇名 信息时代下企业人力资源管理实践的新变化
来源期刊 现代管理 学科 经济
关键词 人力资源管理 实践 新变化 动态
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 476-480
页数 5页 分类号 F2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 向征 30 30 4.0 5.0
2 熊肖琳 4 0 0.0 0.0
3 张春梅 4 0 0.0 0.0
4 李余丹 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
实践
新变化
动态
研究起点
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期刊影响力
现代管理
双月刊
2160-7311
武汉市江夏区汤逊湖北路38号光谷总部空间
出版文献量(篇)
598
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