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摘要:
目的:探讨改进的层次分析法(AHP)在指标体系权重确定中的应用,并比较其与传统层次分析法在指标体系权重确定中的效果.方法:在Delphi专家咨询的基础上,基于改进的AHP法确定钢铁企业职业危害防治综合评价指标体系的权重,并与传统的AHP法相比较.结果:改进的AHP法和传统的AHP法确定的一二级指标的权重均通过一致性检验,一致性指数(CI)均<0.10,且改进的AHP法的CI更小.配对t检验结果显示两种方法确定的指标体系权重比较差异无统计学意义(P均>0.05).结论:改进的AHP法确定指标体系权重的方法科学、可靠、合理,结果的准确性相对较高.
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文献信息
篇名 改进的层次分析法在钢铁企业职业危害防治综合评价指标体系权重确定中的应用
来源期刊 郑州大学学报(医学版) 学科
关键词 层次分析法 指标体系 权重
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 689-693
页数 5页 分类号
字数 4228字 语种 中文
DOI 10.13705/j.issn.1671-6825.2017.06.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁聚祥 华北理工大学公共卫生学院 27 142 8.0 10.0
2 许春杰 华北理工大学公共卫生学院 6 21 3.0 4.0
3 王永斌 华北理工大学公共卫生学院 22 144 8.0 11.0
4 张生奎 华北理工大学公共卫生学院 7 13 2.0 3.0
5 马石头 华北理工大学公共卫生学院 3 15 3.0 3.0
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层次分析法
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