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摘要:
中国社会科学院荣誉学部委员资中筠指出,现在中国政府已经把吸引“海归”作为一项政策,而且近年来各高等院校以及企业、政府中也的确有不少“海归”。吸引创新人才主不在薪酬,而在于是否提供“创新”的条件。高薪聘请“海归”是否就意味着能创新?除了看聘请来的是否是真正的“人才”外,还取决于能否创造有所作为的环境和条件。国人寄希望于“海归”的,首先不应该是立即有所发明创造,
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篇名 “海归”要做的不仅是创造
来源期刊 上海支部生活 学科 教育
关键词 “海归” 中国社会科学院 创新人才 中国政府 学部委员 高等院校 高薪聘请 “人才”
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-62
页数 1页 分类号 G648.9
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“海归”
中国社会科学院
创新人才
中国政府
学部委员
高等院校
高薪聘请
“人才”
研究起点
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期刊影响力
上海支部生活
半月刊
1673-0518
31-1169/D
上海市威海路755号4202室
4-76 4-903
出版文献量(篇)
9863
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