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摘要:
目的 了解眼视光专业人才逆商与工作投入的相关性及影响因素,为稳定其人才队伍及提高眼视光工作质量提供依据.方法 采用一般资料调查问卷、逆商量表和工作投入量表对54名眼视光专业技术人员进行调查.结果 眼视光专业人才不同年龄、工作年限、技术职称,逆商得分比较差异有统计学意义(P<0.01),不同年龄、技术职称工作投入得分比较差异有统计学意义(P<0.05),逆商与工作投入呈显著正相关(P<0.01).结论 学校教育者和医院管理者应有目的 的采取措施提高眼视光专业人才的逆商水平,从而改善其工作投入状态,提高眼视光工作质量.
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文献信息
篇名 眼视光专业人才逆商与工作投入的相关性分析
来源期刊 中国卫生产业 学科 医学
关键词 眼视光专业 逆商 工作投入
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 172-174
页数 3页 分类号 R77
字数 2279字 语种 中文
DOI 10.16659/j.cnki.1672-5654.2017.08.172
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王辉 滨州医学院护理学院 47 167 7.0 11.0
2 赵培忠 7 16 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
眼视光专业
逆商
工作投入
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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中国卫生产业
旬刊
1672-5654
11-5121/R
大16开
北京市朝阳区百子湾西里金海商富中心402号楼A座502室
80-117
2003
chi
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