贫困地区农村"两委"干部激励机制存在的问题及对策——以河南省F县为例

• 作者: 娄季春
• 来源期刊: 新乡学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 贫困地区 农村 "两委"干部 激励机制
• 年，卷（期）: 2017,（11）
• 所属期刊栏目: 管理学研究
• 页码范围: 51-54
• 页数: 4页
• 分类号: F325.4
• 字数: 5593字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-3326.2017.11.013

摘要

有效的农村"两委"干部激励是实现我国农村贫困地区精准扶贫、建设小康社会的关键因素之一.农村贫困地区"两委"干部激励存在薪酬待遇低、激励手段单一、干部退职后缺乏生活保障等问题.应延长农村"两委"干部任职年限、优化农村"两委"干部薪酬结构、建立培训机制、完善农村"两委"干部退职保障体系、实施愿景激励等,以充分发挥农村"两委"干部在精准扶贫、全面建成小康社会中的重要作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	娄季春	新乡学院管理学院	27	71	5.0	7.0