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摘要:
本文通过对中国科技工作者分层状况调查得到的数据,考察两性科技工作者的社会分层差异,并进一步从体制主义科学社会学和女性主义科学社会学两个视角所提出的两种效应:马太效应和玛蒂尔达效应出发,探讨导致科技工作者分层地位性别不平等的作用机制.研究发现,我国女性科技工作者的分层地位显著地低于男性.马太效应并不会拉大两性之间的差距,玛蒂尔达效应才是导致性别不平等的重要机制.
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文献信息
篇名 玛蒂尔达效应与科学界的性别不平等——基于对中国科技工作者分层状况的调查研究
来源期刊 自然辩证法通讯 学科 地球科学
关键词 科技工作者 分层 性别不平等 马太效应 玛蒂尔达效应
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 专题:科学中的秩序
研究方向 页码范围 8-18
页数 11页 分类号 N0
字数 语种 中文
DOI 10.15994/j.1000-0763.2017.05.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵万里 南开大学周恩来政府管理学院 72 429 10.0 18.0
2 朱婷钰 南开大学周恩来政府管理学院 6 14 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
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性别不平等
马太效应
玛蒂尔达效应
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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自然辩证法通讯
月刊
1000-0763
11-1518/N
大16开
北京4588信箱(北京玉泉路19号甲中国科学院研究生院内)
2-281
1956
chi
出版文献量(篇)
3091
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7
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