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摘要:
为深入分析高铁调度员人因可靠性的影响因素,通过文献查阅、调度员任务分析、结构性访谈等方式,构建高铁调度员行为形成因子(PSF)体系,并应用网络层次分析法(ANP)计算PSF重要度.根据PSF体系编制测评量表,对调度员进行问卷调查,计算PSF实施度;运用改进的绩效评估矩阵(PEM)方法,提取关键PSF.结果表明:复杂事件的认知水平、工作负荷、操作技能是重要度排在前3位的PSF,劳动组织与排班、工作负荷、安全信息报告与反馈是实施度排在后3位的PSF,工作负荷、对复杂事件的认知水平、安全信息报告与反馈是高铁调度员的关键PSF.
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文献信息
篇名 基于改进PEM的高铁调度员关键PSF分析
来源期刊 中国安全科学学报 学科 工学
关键词 高速铁路 调度员 人因可靠性 绩效评估矩阵(PEM) 行为形成因子(PSF)
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目 安全系统学
研究方向 页码范围 55-60
页数 6页 分类号 X913.4
字数 语种 中文
DOI 10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2017.06.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗霞 西南交通大学交通运输与物流学院 129 1416 20.0 32.0
3 吴海涛 西南交通大学交通运输与物流学院 13 154 5.0 12.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高速铁路
调度员
人因可靠性
绩效评估矩阵(PEM)
行为形成因子(PSF)
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国安全科学学报
月刊
1003-3033
11-2865/X
大16开
北京市东城区和平里九区甲4号安信大厦A306室
1991
chi
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