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<正>社区卫生服务中心是医疗体系中的重要组成部分,主要涵盖社区医疗服务、社区医疗保障等工作,为人们提供便捷、及时的医疗服务和帮助。在社区卫生服务中心人力资源管理过程中,绩效管理是重中之重,绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织设定的发展目标,采取的有利于绩效实现的行为。由于社区卫生服务中心的工作环境复杂、工作难度逐渐增大,在绩效管理过程中,应该要加强对传统绩效管理模式进行改进,尤其是要注重激发医护人员的积极性,发挥其潜力,提高人力资源总体水平。
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篇名 社区卫生服务中心绩效管理与考核实践
来源期刊 今日财富:中国知识产权 学科 医学
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年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 133-
页数 1页 分类号 R197.61
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今日财富(中国知识产权)
月刊
1009-8585
15-1211/F
16开
内蒙古自治区呼和浩特市
2-639
2004
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