护士心理资本、社会支持与工作倦怠关系研究

• 作者: 段蕾 詹玲利 贺斌
• 来源期刊: 中国职业医学
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 心理资本 社会支持 工作倦怠
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 研究与实践
• 页码范围: 70-74
• 页数: 5页
• 分类号: R135
• 语种: 中文
• DOI: 10.11763/j.issn.2095-2619.2017.01.013

摘要

目的 探究护士心理资本、社会支持与工作倦怠的关系.方法 采用分层随机抽样的方法,选择漯河市2所三级甲等医院和2所二级甲等医院的161名护士为研究对象,应用《心理资本问卷》、《社会支持量表》和《工作倦怠量表》对研究对象进行问卷调查.结果 年龄≥41岁组、工龄≥21年组护士的自我效能维度得分分别高于其他年龄组和工龄组(P<0.05);已婚组护士主观支持和客观支持维度得分均高于未婚组(P<0.01).大学本科及以上组护士的主观支持维度得分高于大学专科及以下组(P<0.05).护士心理资本的自我效能、希望、韧性和乐观维度与工作倦怠的情绪衰竭、去人格化、个人成就感低落维度之间均存在负相关(P<0.01).护士心理资本可预测社会支持程度(P<0.05),社会支持对工作倦怠的发生具有缓冲作用;自我效能、希望、客观支持和主观支持均可预测情绪衰竭(P<0.05),希望和乐观对去人格化均有预测作用(P<0.01);对社会支持利用度和主观支持均可预测个人成就感低落(P<0.05).结论 护士的心理资本、社会支持、工作倦怠因年龄、工龄、婚姻状况和文化程度而异,心理资本和社会支持共同影响护士的工作倦怠.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贺斌		10	128	6.0	10.0
2	段蕾		1	17	1.0	1.0
3	詹玲利		1	17	1.0	1.0