护士心理资本对工作倦怠影响的相关研究

• 作者: 张琰 徐航 苗丹民
• 来源期刊: 山西医科大学学报
• 学科: 医学
• 关键词: 心理资本 工作倦怠 护士
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 所属期刊栏目: 精神卫生
• 页码范围: 835-838
• 页数: 4页
• 分类号: R395.1
• 字数: 3251字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/J.ISSN.1007-6611.2012.11.009

摘要

目的 探讨护士心理资本与工作倦怠的关系,改善护士身心健康,降低其工作倦怠程度. 方法 按照方便取样,采用心理资本问卷(PCQ-24)、工作倦怠量表(MBI-GS)及一般情况调查表,对西安市某军队医院223名护士进行调查. 结果 不同学历护士的自我效能维度得分在组间比较有统计学差异(F=5.17,P＜0.01),不同职称护士的自我效能和韧性维度得分在组间比较有统计学差异(F=6.17,P＜0.01；F=3.06,P＜0.05).除了心理资本的自我效能维度与工作倦怠的情绪衰竭维度相关不显著外(r=-0.072,P=0.316),护士心理资本的其他各维度与工作倦怠的其他各维度都呈显著负相关(P＜0.05),且心理资本整体与工作倦怠整体也呈显著负相关(P ＜0.001). 结论 护士的心理资本与工作倦怠密切相关,心理资本对工作倦怠有显著的负向影响作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苗丹民	第四军医大学航空航天医学系心理学教研室	231	2812	25.0	41.0
2	张琰	第四军医大学航空航天医学系心理学教研室	140	1035	16.0	25.0
3	徐航	第四军医大学航空航天医学系心理学教研室	3	29	2.0	3.0