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摘要:
目的 探讨心理资本对精神科护理人员工作倦怠的影响.方法 采用心理资本问卷(PCQ-24)、工作倦怠量表(MBI-GS)对120名精神科护士进行调查,对两量表结果进行相关分析及多元回归分析.结果 工作倦怠的3个维度和心理资本的4个维度均存在显著负相关(JP<0.01).希望和乐观对情绪衰竭有负向预测作用(β =-0.338,-0.452;P <0.001);乐观和希望对去个性化有负向预测作用(β=-0.546,-0.347;P <0.001);韧性、自我效能和乐观对个人成就感降低有负向预测作用(β=-0.388,-0.263;P <0.001;β=-0.278,P<0.05).结论 提升精神科护士的心理资本可减少其工作倦怠的发生.
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文献信息
篇名 精神科护士心理资本对工作倦怠的影响
来源期刊 中国健康心理学杂志 学科 哲学
关键词 精神科护士 心理资本 工作倦怠 心理资本问卷 工作倦怠量表
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 职业心理
研究方向 页码范围 407-408
页数 2页 分类号 B849
字数 1997字 语种 中文
DOI 10.13342/j.cnki.cjhp.2014.03.039
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨来启 中国人民解放军第三医院全军精神疾病防治中心 42 269 8.0 14.0
2 马文涛 中国人民解放军第三医院全军精神疾病防治中心 31 528 8.0 22.0
3 吴兴曲 中国人民解放军第三医院全军精神疾病防治中心 27 214 8.0 13.0
4 陈玖 中国人民解放军第三医院全军精神疾病防治中心 18 73 5.0 7.0
5 贾婷 中国人民解放军第三医院全军精神疾病防治中心 7 31 4.0 5.0
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心理资本问卷
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中国健康心理学杂志
月刊
1005-1252
11-5257/R
大16开
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1993
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