低年资企业员工心理资本对工作倦怠的影响

• 作者: 何丹 王一娟 苏景宽 闫晓飞
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 哲学
• 关键词: 职业心理 低年资员工 心理资本 工作倦怠
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 所属期刊栏目: 职业心理研究
• 页码范围: 1343-1345
• 分类号: B849
• 字数: 3938字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨低年资企业员工心理资本与工作倦怠的关系.方法 采用心理资本量表和工作倦怠量表对160名低年资企业员工进行调查.结果 低年资企业员工的心理资本和工作倦怠有极其显著的负相关(r-=0.498,P＜0.01),心理资本各维度与工作倦怠各维度也存在着显著的负相关；心理资本对工作倦怠的3个维度有负向预测作用(β1=-0.36、β2=-0.40、β3=-0.35).结论 缺乏心理资本的低年资企业员工会导致个体较严重的工作倦怠.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏景宽	第四军医大学心理学教研室	52	410	12.0	18.0
2	王一娟	第四军医大学心理学教研室	6	77	5.0	6.0
3	闫晓飞	第四军医大学心理学教研室	9	87	5.0	9.0
4	何丹	江西师范大学心理学院	3	34	2.0	3.0