杭州市妇产科医护人员职业枯竭与职业幸福感的相关性

• 作者: 张盈 戴清
• 来源期刊: 职业与健康
• 学科: 医学
• 关键词: 医护人员 职业枯竭 职业幸福感 相关性
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 所属期刊栏目: 职业病与职业相关疾病
• 页码范围: 316-319
• 页数: 4页
• 分类号: R181.3+.1
• 语种: 中文

摘要

目的 了解杭州市妇产科医护人员职业枯竭与职业幸福感间的相关性,以期为降低医护人员职业枯竭水平以及提高职业幸福感提供理论依据.方法 采用简单抽样法选择杭州市10家综合医院372名医护人员作为研究对象,采用一般资料调查表、职业倦怠普适性量表以及医护工作者职业幸福感量表对医护人员一般情况以及职业倦怠、职业幸福感现状进行调查,Pearson相关分析用于分析两者间的相关性.结果 医护人员情绪枯竭与职业幸福感呈负向相关性(r=-0.59,P＜0.05)、玩世不恭与职业幸福感具有负向相关性(r=-0.51,P＜0.05),低成就感与职业幸福感具有正向相关性(r=0.58,P＜0.05).结论 情绪衰竭、玩世不恭将导致医护人员职业幸福感降低,在工作中所获得成就感越低,职业幸福感越低.医护人员可通过提高工作热情,降低职业枯竭程度,从而增加职业幸福感.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	戴清	浙江省公安边防总队医院妇科	6	23	3.0	4.0
2	张盈	浙江省公安边防总队医院妇科	1	3	1.0	1.0