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摘要:
学校管理最核心的是做好教师工作状态的管理.应该说教师改变是学生改变的基础,杭州师范大学东城实验学校十分关注教师的状态与教师成长,"尊重"、"赏识"已成为关注教师成长的核心文化.教师想干事的氛围已经形成,人人干事、人人展示、人人成事的工作状态是"东实"不断取得突破性进展的底气.
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文献信息
篇名 从"洼地"到"高地"的转变——杭州师范大学东城实验学校管理经验谈
来源期刊 中小学校长 学科 教育
关键词 学校管理 关注教师
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目 名校风采
研究方向 页码范围 62-64
页数 3页 分类号 G47
字数 3469字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈颖淼 2 0 0.0 0.0
2 沈忆来 3 0 0.0 0.0
3 童瞻 2 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
学校管理
关注教师
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中小学校长
月刊
1673-9949
11-5612/G4
16开
北京市大兴区清源北路8号
80-619
1995
chi
出版文献量(篇)
4432
总下载数(次)
4
总被引数(次)
1500
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