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摘要:
进入21世纪后,企业之间的竞争即是人才资源的竞争,企业人力资源管理工作成为经营管理活动的关键.人才招聘属于企业人力资源管理中的重要一环,科学、有效的人才招聘活动能够给企业吸纳更多的优秀人才,促进企业未来持续健康发展.因此,应当正确认识当前企业人才招聘工作面临的问题,采取有针对性的措施,提升人才招聘工作的规范性、针对性和有效性.
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文献信息
篇名 企业人才招聘工作面临的问题及对策
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 企业 人力资源管理 人才招聘
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目 企业战略
研究方向 页码范围 119-120
页数 2页 分类号
字数 3092字 语种 中文
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1 杨婷 2 11 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源管理
人才招聘
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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出版文献量(篇)
8908
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