谦卑型领导风格对创新的压力——员工创造力曲线关系的调节作用

• 作者: 单志汶 苏涛永 陈翼然 雷星晖
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 创新时间压力 员工创造力 谦卑型领导
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 组织创新力研究
• 页码范围: 139-143
• 页数: 5页
• 分类号: C931|F272.9
• 字数: 6240字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2017.01.025

摘要

检验创新时间压力和员工创造力之间的非线性关系,并着重探讨谦卑型领导对该非线性关系所起到的调节作用.通过对379份“领导—员工”配对数据进行实证分析,结果表明:创新时间压力与员工创造力呈倒U型关系;谦卑型领导对创新时间压力与员工创造力间的倒U型关系具有显著调节作用.领导越谦卑,创新时间压力与员工创造力的倒U型关系越明显.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	雷星晖	同济大学经济与管理学院	108	1671	21.0	38.0
2	苏涛永	同济大学经济与管理学院	55	604	12.0	23.0
3	陈翼然	同济大学经济与管理学院	3	9	1.0	3.0
4	单志汶	同济大学经济与管理学院	7	146	4.0	7.0